Zuständigkeiten

• Gruppenleitung für die Personalstelle
• Koordinierung des Personaleinsatzes und der Arbeitsabläufe innerhalb der Personalstelle
• Bearbeitung übergeordneter Fragen des Personalrechts und der Gehaltsabrechnung
• Erarbeitung fachlicher Vorgaben für deren Umsetzung
• Personalrechtliche Beratung von Organisationseinheiten
• Beratung der Referatsleitung bei Personalentscheidungen