
Wenn Vereinbarkeit die Lösung ist, wo ist dann das Problem?
Workshop zum Thema Beruf und Care-Verpflichtung an Theatern und in der freien Szene mit Bühnenmütter* e.V.
Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei Fragen
Die Beratungsgespräche unterliegen der Schweigepflicht.
Die Illustrationen stammen von Theresa Hügues, Alumna der Klasse Illustration von Prof. Henning Wagenbreth.
Workshop zum Thema Beruf und Care-Verpflichtung an Theatern und in der freien Szene mit Bühnenmütter* e.V.
Anlässlich des Equal Pay Day hat das Büro der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten das feministische Kollektiv Frauen und Fiktion eingeladen.
Im Mai 2024 beschließt die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) auf der 38. Mitgliederversammlung fünf Ziele für mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen.
Malerinnen, die zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet und die mindestens 5 Semester an der UdK Berlin studiert haben, können ein Förderstipendium erhalten.
Sprechstunden und Kontakte der haupt- und nebenberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.
Die Frauen*- und Gleichstellungsbeiräte und Hochschulleitungen der vier künstlerischen Hochschulen in Berlin erklären gemeinsam ihre Solidarität mit der feministischen Revolution im Iran.
Vorstellung der Maßnahmen, die auf eine angemessene Repräsentation der Geschlechter bei Berufungen auf Professuren hinwirken und strukturelle Geschlechterungleichheiten bauen.
Hier sind internen Beauftragten sowie externe Anlauf- und Beratungsstellen für Studierende, Lehrende und Beschäftigte aufgeführt. Bei Diskriminierung, grenzüberschreitendem Verhalten, Konflikten oder Notfällen gibt es Unterstützungsmöglichkeiten.
Das Mentoring-Programm Prof*me begleitet FLINTA* auf dem Weg zur Professur in Kunst und Wissenschaft.
Die Anlaufstelle bei Diskriminierung und Gewalt berät aller Mitglieder der UdK Berlib, die Erfahrungen von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung gemacht haben.
Informationen zu (sexualisierter) Diskriminierung, und möglichen Handlungsoptionen.
Der Newsletter erscheint 4x im Jahr und informiert über aktuelle Genderthemen.
Gremien, AGs, Satzungen, Richtlinien, Konzepte und mehr.
Informationsbroschüren und Publikationen zur Gleichstellungsarbeit und Gendergerechtigkeit.
Hier finden Sie Hinweise und Tipps zur Umsetzung gendergerechter Sprache an der UdK Berlin.
Vereinbarkeit von Familienaufgaben, Studium und Beruf an der UdK Berlin.
Veranstaltungen und Aktionen, die bereits stattgefunden haben.
Projekte zu gleichstellungspolitischen Themen, insbesondere im Rahmen des Anreizsystems der Fakultäten.
Professor*innen, Lehrveranstaltungen und Forschung im Bereich Gender Studies & Intersektionalität.