Die Ursprünge des Equal Pay Days liegen in den USA. In den 1960er Jahren hat das amerikanische National Committee on Pay Equity den Aktionstag ins Leben gerufen. Seit dem Jahr 2008 findet der Aktionstag auch in Deutschland statt und wird jährlich von Business and Professional Women Germany e.V. initiiert. .

Unter dem Motto „Die Kunst der gleichen Bezahlung“ nimmt der Equal Pay Day dieses Jahr den über dem Durchschnittswert liegenden Gender Pay Gap in der Kulturbranche unter die Lupe. Die strukturellen Ursachen, die in Kunst und Kultur zu dem eklatanten Gender Pay Gap 2021 von  30 Prozent (Statistisches Bundesamt, 2022) führten, zeigen wie durch ein Vergrößerungsglas die gleichen strukturellen Ursachen, die gesamtgesellschaftlich ergeben, dass Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger verdienen. Auch der auf neuer Datenbasis errechnete Gender Pay Gap 2022 von 20 Prozent in Kunst und Kultur liegt über dem branchenübergreifenden Durchschnittswert (Statistisches Bundesamt, 2023). 

Auch außerhalb der Kunst und Kulturbranche verdienen Männer durchschnittlich mehr als Frauen. In 2022 lag der Verdienstunterschied durchschnittlich bei 18%. Betrachtet man die Bezahlung von Männern und Frauen mit gleicher Qualifikation, in der gleichen Branche, Position und mit gleicher Arbeitszeit ergibt sich ein bereinigter Gender Pay Gap von 7%. Dies zeigt deutlich, dass Frauen struktureller Diskriminierung ausgesetzt sind, wenn es um die Entlohnung ihrer Arbeit geht. Mehr Informationen zum Equal Pay Day finden Sie hier.

Die LakoF setzt sich für mehr Entgeltgerechtigkeit an Berliner Hochschulen ein und hat eine AG, die zum Thema Entgeltgerechtigkeit in der Hochschulverwaltung arbeitet. Mehr Informationen finden Sie hier.

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Am 08. März ist Weltfrauentag/Feministischer Kampftag. Weitere Informationen und Veranstaltungen zu dem Tag finden Sie hier auf unserer Website.

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Veranstaltungen in Berlin anlässlich des Tages

04. März 2023

Equal Pay Zukunftkongress mit dem deutschen Kulturrat (Nur noch Wartelistenplätze)

Equal Pay soll nicht länger Zukunftsmusik bleiben. Doch an welchen Stellschrauben müssen wir für eine Zukunft mit Lohngleichheit drehen? Und welche Erkenntnisse können wir dafür aus dem Bereich Kunst und Kultur gewinnen, in dem der Gender Pay Gap  besonders hoch ist? Darüber möchten wir beim Equal Pay Zukunftskongress diskutieren. Organisiert wird der Kongress von der Equal Pay Day Kampagne in Kooperation mit dem Deutschen Kulturrat. 

Mehr Informationen hier

30.03.2023

Gespräch und Diskussion Thema Equal Pay, Diversität und Inklusion als Herausforderung

Das Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg streamt am 30.03.2023 ein Online Gespräch und Diskussion zum Thema Equal Pay, Diversität und Inklusion als Herausforderung am Beispiel der Beiserstorf AG. Das Gespräch wird mit den  Aufsichtsräten Prof. Manuela Rousseau.

Wann: 19:00 bis 21:00 Uhr 

Wo: Live Streaming

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Aktion

Das Berliner Aktionsbündnis fair share! Sichtbarkeit für Künstlerinnen lädt am Weltfrauentag 2023 zu einer symbolischen Aktion ein: Künstlerinnen und weibliche Kulturschaffende gehen als Repräsentantinnen der Gesellschaft direkt ins Zentrum politischer Entscheidungsfindung. Bei der diesjährigen Aktion am Marie-Elisabeth-Lüders Haus wird fair share performativ und akustisch Forderungen kundtun. Tatsachen, Utopien, Wünsche und Forderungen an die Kultur und Politik artikuliert werden.

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