Mit dem Kooperationsprojekt „Chancengleichheit in Berufungsverfahren – Ein Unconscious Bias Training“ setzen sich die TU Berlin und die UdK Berlin für fairere und inklusivere Berufungsverfahren ein. Gefördert wurde das Projekt vom Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (BCP) und der Einstein Stiftung Berlin.

Das digitale, interaktive Training zielt darauf ab, Mitglieder von Berufungskommissionen für Unconscious Bias in Berufungsverfahren zu sensibilisieren. Teilnehmende schlüpfen in die Rolle eines Kommissionsmitglieds und durchlaufen Schritte wie Kriteriendiskussion, Kandidat*innenvorstellung und Gutachter*innenauswahl. Unconscious Bias sind Verzerrungseffekte, die zu einer Diskriminierung von bestimmten Personengruppen führen können. Der Fokus des Unconscious Bias Trainings liegt auf Gender Bias.

Das Projekt wurde von einem Beirat aus Expert*innen der TU Berlin und der UdK Berlin begleitet, die ihre Erfahrungen aus den Bereichen Berufungsverfahren, Animation, Gender und Diversity einbrachten.

Das Training wird am 11. November 2024 veröffentlicht.
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